【游戏产业】智联招聘薪酬报告:游戏行业人均月入1.2万52pk新闻中心

近日，智联招聘发布了《2016互联网行业就业薪酬报告》(以下简称《报告》)，统计了2016年下半年互联网/电子商务、网络游戏、计算机软件、计算机硬件、it服务、电子技术/半导体/集成电路6个子行业企业的招聘岗位信息。

报告称，根据智联招聘平台2016年下半年的网上求职招聘薪资数据，互联网行业企业的平均招聘薪资为9495元，在所有行业类别中处于领先地位。

互联网行业平均招聘薪资9495元，网游薪资最高

报告数据显示，网游平均招聘薪资最高，为12347元。其次是it服务(系统/数据/维护)，平均招聘工资10063元，较低的计算机软件行业平均招聘工资8694元。

一线城市平均招聘薪资最高，北京领先

从全国34个主要城市的网上求职招聘信息来看，互联网行业的招聘薪资在不同城市之间存在较大差距。一般来说，一线城市对互联网高端人才的需求最大，企业以高薪为主要手段抢占人才，所以平均招聘薪资最高。

此外，以杭州、宁波为代表的长三角，以厦门、东莞、福州为代表的珠三角，在平均招聘薪资上也位列前十，说明相关地区互联网行业的快速发展带来了大量的高科技人才，促进了薪资水平的提高。相比之下，东北地区如沈阳、长春、哈尔滨等互联网行业，以及华中地区如郑州、太原等互联网行业的平均招聘薪资处于较低水平。报告称，这些地区传统行业企业较多，受去产能和宏观经济下行影响，互联网行业发展相对受限。

后来者打败了平均招聘工资最高的老大哥和小微企业

在互联网行业，虽然大多是大中型知名互联网企业，但从不同规模企业的网上薪酬数据来看，平均招聘薪酬最高的是小微企业。

智联招聘专家认为，互联网行业的小微企业大多是创业公司，处于市场开拓和竞争最激烈的阶段，急需人才来支撑公司业务的快速发展。但由于用人单位的品牌认知度较低，会通过提高招聘工资的手段与知名it公司争夺人才。对于大中型企业来说，已经有一定的人才储备，招聘人才的紧迫性相对较低。他们会通过薪酬以外的手段吸引人才，比如发展前景、文化价值观、教育制度等。

技术岗位工资最高，销售人才相对匮乏

从互联网行业不同工种的招聘信息来看，技术类岗位的薪资水平最高。报告指出，对于互联网公司来说，技术创新是企业发展的核心动力，无论是技术管理、技术开发还是安全维护，岗位的招聘薪酬都处于较高的位置。

除技术类岗位外，销售类岗位排名第二，平均招聘工资9965元，市场类岗位招聘工资水平接近1万元。近年来，中国市场一方面迎来了宏观经济趋势的下行稳定，另一方面也迎来了双创新的上涨浪潮，互联网公司对市场份额的竞争日益激烈。所以销售和营销岗位的平均招聘薪资仅次于技术岗位。具体来说，除了销售管理是中层管理岗位，所以薪资水平较高外，市场岗位的平均招聘薪资高于销售岗位。一方面，这是因为资本市场对互联网公司的重要性。行业内新兴企业的快速发展导致竞争加剧，因此互联网公司非常重视市场公关工作；另一方面，由于销售岗位数量远多于市场岗位，销售初级岗位工资水平较低，导致招聘平均工资降低。

此外，根据总供需数据，互联网行业招聘需求最高的是技术类岗位，占行业招聘总量的30.5%。从求职者的供给情况来看，技术类工作收到的简历最多，占总数的58.5%。一方面意味着他们基本满足了行业的需求；另一方面，这意味着互联网行业技术类工作的求职者将面临更大的竞争压力。

主要有销售岗位和运营岗位，与招聘需求反差较大，其中运营岗位的招聘需求占行业总量的15.5%，但收到的简历投递量仅占9.5%，销售岗位的招聘需求占行业总量的27.2%，但简历投递量仅占7%。报告指出，互联网行业技术人才供给相对充足，互联网企业应考虑如何留住技术人才，吸引更多优秀的销售和运营人才跨境加盟。

互联网行业十大高薪工作

从互联网行业不同岗位类别的招聘薪资来看，管理类岗位的平均招聘薪资最高，而这些高级岗位对人才的工作能力、工作经验、文化程度要求较高，所以平均薪资水平相对最高。此外，律师/法律事务/合规、公关/媒体、咨询/顾问/研究/数据分析、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发等岗位的平均招聘薪资均在1万元以上，充分体现了互联网行业对专业人才的重视。

对技术和销售人才的需求最高

根据不同岗位类别的招聘信息，互联网行业招聘需求最高的岗位类别是软件/互联网开发/系统集成和销售业务，招聘总量远远超过其他岗位类别。这说明软件和互联网技术人才的招聘需求在互联网行业仍然占据主导地位，但为了争夺市场份额，销售人才的招聘需求仅次于技术人才。

技术人才爱跳槽，销售人才相对缺乏

从不同工作类别收到的简历投递情况来看，软件/互联网开发/系统集成类工作收到的简历数量最高，远远超过其他工作类别，说明技术人才是互联网行业跳槽的主力军。

报告显示，相对于互联网行业的岗位招聘需求排名，技术开发类人才的岗位供给与招聘需求基本匹配，说明互联网行业的技术类岗位成功吸引了大部分薪酬水平较高、发展前景较好的技术类人才。但相对于招聘需求，简历投递在销售业务中的排名明显偏低，未来互联网行业对销售人才的竞争会进一步加强。

已经成为多行业人才流入互联网的大气候

作为近年来就业形势最好的行业之一，it互联网行业已经成为中国提供新就业机会的主力军，吸引了各行各业的人才跨境发展。报告称，相比其他传统服务业或实体行业的跳槽意向，it互联网行业的预期求职者并不仅仅来自行业内部。在宏观经济形势稳定的背景下，it互联网产业以其广阔的发展前景、丰厚的福利待遇和人性化的组织管理模式等鲜明的特点吸引了各行各业的优秀人才。未来，随着中国新经济势头的不断发展，互联网plus与各行各业的深度融合，it互联网行业的人才虹吸效应将进一步凸显。