【游戏产业】史玉柱回归巨人 宣布给研发人员平均加薪50%52pk新闻中心

[52pk 2月17日消息] 春节假期刚过，巨人公司董事长朱钰确认将回到巨人工作。与此同时，巨人公司宣布，史玉柱决定将R&D人员的工资平均提高50%。

根据巨人的公告，目前，巨人已经建立了大约10个R&D工作室，这些工作室都是由独立制作人领导的。史玉柱的回归将带领全公司的R&D高管专注于高品质手游的研发，加薪是史玉柱在新年伊始注入团队的第一剂强心针。

其实，这已经不是史玉柱第一次公开表示要开发高质量手机游戏的决心了。在2015年巨人年会上，史玉柱曾经说过:公司唯一的出路就是开发优秀的手机游戏。谁开发出高质量的产品，公司就给谁一只金毛股票，让你身价过亿。如果公司奖励过亿，我会亲自补。

除了给糖吃，史玉柱还彻底整改了巨人网络内部管理的问题。2015年11月，史玉柱宣布巨人直接免除133名干部，使干部总数从160人大幅减少到27人，官僚管理层级从6个削减到3个，从而实现分权。这些被豁免的管理人员只是从管理序列变为同级技术序列，简化了内部审批和管理。

作为老牌游戏公司，巨人今年动作频繁。借壳世纪邮轮完成了回归a股，史玉柱退了三年回到公司。从史玉柱专注于高品质手游研发的一系列言论中，我们可以知道，2016年，巨人将会用剑指向手游。春节假期刚过，巨人公司董事长朱钰证实，他将回到巨人工作。与此同时，巨人公司宣布，史玉柱决定将R&D人员的工资平均提高50%。

根据巨人的公告，目前，巨人已经建立了大约10个R&D工作室，这些工作室都是由独立制作人领导的。史玉柱的回归将带领全公司的R&D高管专注于高品质手游的研发，加薪是史玉柱在新年伊始注入团队的第一剂强心针。

其实，这已经不是史玉柱第一次公开表达开发高质量手机游戏的决心了。在2015年巨人年会上，史玉柱曾经说过:公司唯一的出路就是开发优秀的手机游戏。谁开发出高质量的产品，公司就给谁一只金毛股票，让你身价过亿。如果公司奖励过亿，我会亲自补。

除了给糖吃，史玉柱还彻底整改了巨人网络内部管理的问题。2015年11月，史玉柱宣布巨人直接免除133名干部，使干部总数从160人大幅减少到27人，官僚管理层级从6个削减到3个，从而实现分权。这些被豁免的管理人员只是从管理序列变为同级技术序列，简化了内部审批和管理。

作为老牌游戏公司，巨人今年动作频繁。借壳世纪邮轮完成了回归a股，史玉柱退了三年回到公司。从史玉柱专注于高品质手游研发的一系列言论中，我们可以知道，2016年，巨人将会用剑指向手游。