【游戏产业】突破电竞体系的枷锁 分析中韩LOL的差距所在52pk新闻中心

52 PK 7月5日新闻] 我就是制作视频《疾风讲堂》的疾风。上周的lol比赛，我们赢了亚军，太痛苦了，忍不住码字。请随便看。

当我们领奖，看场上升旗的时候，我在千里之外，为他们的亚军感到惋惜。

战争形势回顾

决赛第一局，我们拿出了nunu+robot。虽然快推的对抗并不奏效，尤其是努努跑下路帮卡守塔，差点发了双杀，但中期依靠阵容中牵制能力和输出能力的双重优势，充分把握了战局的主动权。Ktb被迫冒险打龙，却只让卷毛机器人神抢龙。情况极好。

第二局，我在选人上犹豫不决。最后三秒，我从皎漂变成了安妮，给我一种不祥的预感。果然，第一只小龙开始梦游。扎克把线往下推的时候，下了路并没有要凑的意思；过了一会儿，ktb开始打小龙，才如梦方醒。安妮在来这里的路上被一只狐狸抓住了，这是必然的节奏。也许你觉得自己是小龙也无所谓，但是对于和安妮的阵容，连小龙前期都没有得到诚意，输了一半。

第三局的决胜局，前期强势野区入侵一度控制局面，扎克基本无场可打，而是走到中路降低狐狸的等级。犹大！但是中期ktb撤退防守的时候，我们没有想到让努努施展魔法吸16分钟血，也没有想到让努努堆甲抬塔给女警创造一个快速冲的机会。最让人不解的是，福克斯交大招纳努后，我们居然全线撤退，避免团战！

这太怂了！小心顺序+扎克打野+蓝ez+福克斯，输出全在ez和福克斯上。狐狸用了一个大诡计。死歌没有天敌。不开群还等什么？觉得自己打不过4v5？被追到谷底后，死歌白死了，大招下到三张血皮。这算倒霉吗？不，这真的太怂了。Ktb走路真的很小心，不站圈。问题是他们抓努努的时候一定要在一起。这是开群的机会。死了的宋克难可以闪卖，女警可以适当收割！

朋友们，你们看比赛的时候，看到的可能是ktb狸的敏捷，看到的可能是ktb打野的果断，看到的可能是我们死歌&hellip的倒霉；& hellip在我看来，这是表象而不是本质。本质还是在于这群年轻人。因为压力太大，负担太重，他们不敢利用自己的优势放手一搏，而是希望孤注一掷。

这种心态是什么原因造成的？我小心翼翼的重复了三场，重新审视了每一个英雄的选择，每一条线变化的时机，每一次野外摩擦的细节，每一个团在战前的位置。

我看到ktb的狸在争小龙的时候已经出了战场，但是遇到安妮的时候，队友也主动发起了对其他四人的团战；我看到了努努的承诺，清楚了空的整个视野，但阿里来自较低的路线，一直跟着他，当阿里开车追努努努时，他的队友也在原地包围了努努；只见我们五人一组，把ktb砍成两半，沈和ez在一边，另外三个在另一边，但被砍成两半的ktb却保持着高度的行走同步，仿佛被同一个人控制& hellip& hellip

朋友们，这就是差距。我们玩家，他们本能地战斗。可惜，本能并不完美；他们勤奋努力地训练。可惜训练体系不够好。

培训系统

我们知道，一个好的培训体系至少包括三个部分:阶段性的培训目标、可行的培训方法和及时的培训反馈。也就是说，如果训练目标是赢得某一场比赛，然后努力几个星期，那么赛后会产生输赢的反馈，那么这个系统就不值钱了。

相反，一个有意义的培训体系首先会给你一个明确而具体的目标，比如:

1.练习如何用两个英雄的核心组合在6分钟前破掉越野塔；

2.12分钟前练习如何击破所有外塔；

3.练习如何在外塔完全破碎的情况下实现两个位置的野外行走协调。

4.最终可以达到快速推流下如何控制中期节奏的训练目标。

其中任何一步都要有重点记录，讨论，在下一场训练赛中再练习。这样会带来一个逐渐改善的过程，而不是像看彩票一样看结果。

其次，我上面说的只是速度推流训练的一小部分，只训练了两个英雄。接下来，我们需要深化我们英雄池的深度。把所有适合这种战术的ADC从好到坏排序；然后其他位置，单打中的单打也是分开排序的，这样我们就得到一个最优的阵容和一系列替补阵容。根据每个阵容的选择，可以做具体的针对性练习，及时反馈。这个阵容有缺点。更换？不会，先考虑如何通过具体实施来弥补这个不足。比如阵容怕团战，前期怎么减少团战？如何发挥阵容中的其他优势，就是灵活性。还是推线？第二局Ktb带的小丑，是典型的怕团战的英雄，但是他能扬长避短，给我们带来无穷的麻烦。

这种锻炼会比较枯燥，但是很有价值。有两层意思。第一，玩家会适应更多的英雄，从条款上来说叫做深化英雄池，让对手感觉不到禁令。有没有人想过封杀昆虫纲所有的野英雄？其次，这种训练会大大提高球队中期的抗压能力和配合能力。因为战术目标明确，但英雄不舒服，所以队员必须充分探索合作的方法和节奏，这对提高团队协调性很有帮助。

最后要说的是团队中打电话人的培训。一个好的打电话的人，能正确判断团战的优劣，知道打不打，知道在哪里打，什么时候打。但这种打电话的人往往是全队用无数次失败的团战堆砌出来的。换句话说，如果你总是害怕失去，总是不愿意去通话组，只想等对方开群，那你永远都不会长大。没有成长，就没有自信。关键局来了，打电话的人畏首畏尾，无法做出冷静、大胆、正确的判断，会毁了优势，也毁了全队。

回忆一下我们在lpl最大的问题一直是期中梦游？春赛从第一天到最后一天，十轮二十八局都没有解决中期节奏的问题，说明打电话者的中期训练没有任何进展，或者根本没有找到正确的练习方法。

亲爱的朋友们，英国石油公司的统计数据很简单，但战术分析并不那么困难。在第一场比赛中，ktb试图使用快速推进、低经济性和双大击球来保护狗头免受adc的攻击。发现不可能抱着喝血轻声耳语20分钟的韦鲁斯。韩国人有时在战术上失算。但是，当他们用最简单、最简单的方法来测试球队的节奏时，我们就不知所措了。

韩国队中期实现了多点配合，但是我们的系统训练还没有开始。

技术直觉和团队合作

事实上，在每一场需要多点配合的团队比赛中，当球员个人技术达到瓶颈，难以进一步提高时，团队配合能力就会成为一个新的关键词，这将带来球员个人技术意识的突破，逐渐引领胜负趋势。

为什么我们，ig等取得好成绩的团队往往比较保守或者重复？每个人都必须依靠自己的本能来玩游戏，所谓的本能就是自己的操作习惯和心理舒适区。主动控制节奏的战术需要大量的团队练习，目前的训练体系只能保证套路对位和力量平衡的质量。

没有稳定的行业环境，为训练团队合作提供基础，没有稳定的合同，球员很可能被团队淘汰。所以，这些人一方面倾向于保持本能，抗拒牺牲自己去练习特定的合作战术；另一方面，他们害怕在比赛中犯错，成为自己责任的替罪羊。

韩国队也有过低迷状态。2013年初冰与火二人组刚出去玩iem的时候，gg(原m5)直接在波兰站封杀了他们的两位adc英雄。下了路就直接傻眼了，彻底崩溃；在卡托维兹站，弗罗斯特成功阻止gg卫冕。现在谁敢低估韩国队英雄池的深度？

今天的英雄联盟已经结束了占线然后带领节奏组取胜的时期。现在，成功的团队更注重团队驱动的节奏和中期团队合作。要做到这两点，必须要有同级别的对手，要有长期有效的训练，要有大胆的、富有想象力的战术尝试。同时，名声是负担，也是枷锁。玩家需要保持人气，评论需要保持人气，粉丝在互相喷，在标榜自己的偶像。冠军输不起，天下第一输不起。所以omg在崛起，没有带着以上包袱的队伍，所以执行力和斗志都很可怕。但是，他们以后也会遇到同样的问题。

最后一句话

分庭比赛为四年制比赛。更别说电竞选手的职业生涯是否持续了四年，到2017年是否会有lol项目还不得而知。所以你不能确定四年后什么样的人会在一个电子竞技项目上战斗。

另一方面，项目只是平台和媒体。研究和建立这种正确的训练体系，不仅对英雄联盟有利，对个人项目也有利，对所有需要团队合作，以团队精神为基础的竞技项目也有利。

希望大家能给我们团队成员更多的包容和鼓励。如果抛开几十万人的名头和人气，他们其实只是一群豁达、低调、勤奋、努力、以胜利为全部追求、以梦想为第一人生的年轻人。他们把所有的努力都放在了单纯而执着的追求荣耀上。摆在他们面前的困难和枷锁不是他们自己造成的，而是属于整个不完整的电竞体系，应该是我们每一个喜欢电竞的人去面对和打破的。

这不是一个人的事情，也不是一个团队的事情，而是我们所有人的事情。

只有这样，四年后，五星红旗才会再次飘扬在field/きだよ 0。

而那一次，我希望她在中间！