【游戏产业】巨人回应“面试置装费” 不一定要签约巨人52pk新闻中心

【52 PK，2013年9月5日】巨人网络推出2013年校园招聘千元面试安装费计划，引起互联网行业和大学生的关注。巨人网络副总裁汤敏回答了几个就业热点问题。她说拿到安装费的学生不用和巨人签合同。推行这个计划的初衷是缓解大学生求职压力，而不是锁定人才。

汤敏还透露，按装收费计划并不意味着巨人应该穿着正装去上班。巨人以R&D为基地，实行弹性工作制，氛围很轻松。据悉，目前互联网公司已接洽巨人，希望合作推进安装费计划。

巨人面试安装费计划重点问答；

1.学生怎样才能拿到千元安装费，巨人更喜欢什么样的人才？

汤敏:在我们大学巡回演讲中表现突出的同学，以及对网络游戏策划有独到见解的同学，都有机会拿到安装费。巨人对人才有几个要求。首先，他们希望他热爱游戏。同时，他们希望他有创新意识，学习能力好，对事情负责，诚实上进。

2.拿到安装费的学生一定要和巨人签约吗？

汤敏:不一定。不然安装费的方案就变味了。我们此举的出发点是缓解大学生求职的经济压力，而不是靠这种方法来保障人才。但我相信，通过类似的充满人文关怀的尝试，大学生可以加深对巨人企业文化的理解，培养自己心中下一颗喜欢游戏和创新的种子。

3.1000元的安装费标准是多少？

汤敏:我们的人力资源同事在前期对求职学生做了调查，发现安装费是大学生求职成本的一大部分。学生面试不同类型、不同成本的企业。对正装要求较高的银行、投行、律所，会有较高的安装费。一般来说，平均成本会高于500元。经过内部讨论，我们团队制定了每人1000元的标准。我们今年会尝试，以后会根据实际情况进一步调整。

4.安装费通过什么渠道支付？

汤敏:有两种情况。高校游里的安装费会当场发现金；游戏策划创新奖可以通过网银发放。

5.巨人的服装费用是否意味着巨人上班对服装有严格要求？

汤敏:如前所述，我们为所有大学生支付安装费。本意是减轻大学生找工作的压力。面试豪门，包括去豪门工作，对服装没有严格要求。我们是一家以R&D为导向的公司，工作制度灵活，工作氛围轻松。

6.除了安装费，巨人在吸引人才方面还有其他福利措施吗？

汤敏:在硬件方面，我们拥有中国最好的办公环境。巨人总部公园，建于上海松江，是美国著名设计师汤姆·梅因的作品。主办公楼注重人与自然和谐的设计理念，屋顶绿化面积全国最大。空公园客房宽敞且面向水面，配有各种生活和休闲设施，如电影院、酒吧、桑拿浴室、健身房、游泳池、健身房和足球场。

软的一面，巨人有成熟科学的职业培训体系，新进大学生可以得到入职培训和专业导师的一对一协助，尽快完成从校园到职场的角色转换。其中，优秀的人才也可以进入高潜力员工的发展规划。公司将根据高潜力员工的特点和意愿，量身定制两年的职业发展计划，提供有针对性的培训内容和机会。

鉴于网络游戏行业的高科技特点，巨人还为员工提供并行管理和技术的双向推广渠道。刚毕业的大学生，无论是管理精英还是技术带头人，都可以凭借自己的能力和贡献走上中高级岗位。同时，我们有内部产权改革计划，新员工有机会获得子公司的股份，实现为自己工作的梦想。

你可以在微博上看到，我们不仅为员工提供完善的薪酬福利，还非常注重对员工的人文关怀。比如给员工准备生日礼物，拓展旅游、相亲介绍等人文关怀。如遇世界杯、欧洲杯等重大赛事，公司高层会讨论决定给员工放假看球。

7.介意其他互联网公司也推出安装费计划吗？

汤敏:我们是完全开放的，希望更多的企业能够关注大学生就业。无论是合作还是单干，只要有助于促进大学生就业，我们都欢迎。目前有一些电商公司找我们，希望能一起推广，时机成熟了我们会和外界分享进展。