【游戏产业】游戏橘子风波不断 要求员工少领年终奖52pk新闻中心

[52 PK 8月22日消息] 上周才宣布裁员10%的Game Orange (6180)昨天出来了，要求员工签署一份仅一个月年终奖的同意书。如果他们不签字，就会被解雇。游戏橙说确实有这个同意书，但是不签字不强制离职。目前仍在与员工协商，询问其意愿。

橙公司所在的新台北市政府劳动局副局长许秀能表示，经过了解，游戏橙已经与员工签订了发放两个月年终奖的合同，未经沟通公司不能单方面变更。目前公司只提到还在和员工沟通协调，劳动局会继续关注。

根据Orange及其集团旗下R&D公司在网络人力银行业发布的招聘广告，说明公司福利制度为14个月年薪，奖金为额外。也许是因为之前的劳动合同已经签订，年薪14个月，所以需要员工签署同意书，达到节约成本的目的。

Orange表示，今年的经营业绩不如预期，需要减一个月(到13个月)，但目前还处于征求同事同意的阶段。如果有什么想法，员工也可以通过协商表达，这种变化不会影响未来的劳动合同内容和员工享受的各种福利。

在nexon占据很大份额后，Orange立即改变了授权策略。董事长兼总经理刘柏元宣布将更加关注股东权益，并开始大刀阔斧地裁员。

据游戏行业人士透露，Orange之所以下大力气裁员，降低人事成本，与大股东nexon分不开。Nexon在6月宣布收购韩国游戏开发商ncsoft约14.7%的股份，成为ncsoft最大股东。结果立刻裁掉了1000人左右。Ncsoft是橙天堂和天堂2的R&D公司。前者在橙色收入中也起着重要作用。ncsoft还与Orange Jean在台湾建立了一家合资企业。Orange在nexon中占有很大份额，并立即改变了授权策略。董事长兼总经理刘柏元宣布将更加关注股东权益，并开始大刀阔斧地裁员。我相信在nexon的压力下，Orange和ncsoft的相遇并不是巧合。

orange 7月份的合并营收为新台币6.23亿元，母公司营收为人民币2.92亿元，均比上个月增长10%以上。前7月累计营收42.31亿元，与去年同期持平。它没有看到性能的急剧下降，因此很难说服人们。