【游戏产业】捞钱？送肥皂？游戏企业炒作莫伤害员工52pk新闻中心

[52 PK 2月5日消息] 近日，上海某游戏公司召开土豪年会，向员工发放年终奖。公司巧妙地将几万元现金放在一个透明的玻璃棚子里，让中奖的幸运员工进入棚子领取限定时间的现金。收取的现金金额将作为该员工的现金奖励，引发网友热议。对于员工来说，一年四季忙的时候盼着领年终奖，年终奖最好是现金，红包大一点更好。作为过去一年的最佳奖励，企业最好根据业绩颁发年终奖。大贡献和小贡献是有区别的，不可能平均分配。但是上海某游戏公司只允许中奖的幸运员工在限定时间内收款，这就太不一样了。

员工在限定时间内收款

就像公司的名字一样，是一款游戏，充满戏谑和炒作，堪称最精彩的年终奖之一。获奖的员工可以在限定的时间内到工棚领取现金，拿不到奖金的员工无论多优秀都没有权利到工棚领取现金。能拿到现金的人能拿到更多现金，拿不到的人能拿到更少现金。这样的年终奖已经偏离了绩优奖励或者公平分配。难怪有网友愤怒:老板在戏弄和愚弄员工，把他们当猴子玩！

企业打年终奖，员工被打成猴子，氛围不好，不能让其安静成长。此前，温州一位老板把80万元现金放在一个盒子里，让员工拿走作为年终奖。有的能钓到近2万元，有的只能钓到3-4千元。手大的会追上，手小的追不上。因为前提不公平，员工心理不平衡。现在，上海一家游戏公司更进一步。如果任其发展，会有更多精彩的年终奖。公司炒作自己，员工受伤。

年终和年初，员工将获得年终奖励。年终奖有很多种，奔驰，iphone6，阿玛尼，股票期权，一捆捆百元大钞，馒头，鸡蛋，芹菜，酱油，肥皂，袜子，内衣，月经巾。银杏树苗，短期注射药物& hellip& hellip但有一个共同点，就是以德报怨，或者说每个人都有一份，也有一些公平的成分。但是企业把游戏引入年终奖，虽然是现金或者100块钱的钞票，但是一点都不公平，使得年终奖走调。

年终大奖的soap

游戏年终奖，这风能停不能升。如何颁发年终奖，不仅是企业的事，也是企业的事。作为企业，要以员工为主人，把自己放在与员工平等的位置上。在授予年终奖或福利时，应充分尊重员工的尊严和权利，体现择优奖励或包容性福利，年终奖不应以损害员工尊严和权利为代价进行盈利炒作。作为职能部门，要加强对年终奖或福利的监管，督促企业规范发放年终奖。如果发现企业游戏年终奖，员工会被当成猴子，但不会被放出来，其他人会被追究责任，以免让年终奖偏离正轨。