【游戏产业】EA要求法院判Zynga不得再挖公司高管52pk新闻中心

[52 PK 10月30日消息] 据外媒报道，美国第二大视频游戏开发商电子艺术公司(electronic arts inc .)上周五向美国联邦法院提交申请，要求法官裁定zynga违反了双方一年前达成的互不挖走对方员工的协议，不允许挖走公司高管。

今年8月，EA在旧金山联邦法院起诉zynga，声称其游戏《城市》侵犯了模拟人生社交网站的版权。起诉书显示，搬到zynga的EA高管已经掌握了模拟人生社交游戏开发策略的细节。

facebook上最大的游戏开发商Zynga上月提出反诉，要求艺电不得通过法律程序威胁或干涉其员工的招聘过程。Zynga声称EA的诉讼毫无根据，违反了双方一年前达成的相关协议。

在周五的起诉书中，总部位于加州红杉(Sequoia)的EA表示，两家公司已于2011年9月21日达成保密协议，其中EA同意撤销对zynga招募公司现任和前任员工的指控，但要求后者同意不继续挖走公司其他员工。

Zynga的女发言人Dani？Dani dudeck没有立即回应记者的采访要求。

Zynga曾在反诉材料中表示，EA首席执行官约翰？约翰·里奇泰洛(John riccitiello)寻求与公司达成协议，不挖对方的员工，以防止公司未来招募EA员工。zynga还指出，Riccitiello对Zynga努力吸引薪酬更高的员工感到不满。在加州，限制员工向竞争对手跳槽是非法的。

过去，硅谷公司之所以吸引执法机构的注意，是因为它们签订了不挖对方员工的协议。2010年，包括苹果和谷歌在内的许多公司与美国司法部达成和解协议，因为他们签署了一项不挖对方员工的协议。