【游戏产业】2012年度最差CEO出炉：Zynga CEO坠下神坛52pk新闻中心

[52 PK 12月28日新闻] 马克·平卡斯(Mark & middotPinks喜欢在网络游戏争夺战中与其他朋友竞争，这是他在2007年6月创办的社交游戏公司zynga开发的众多游戏之一。

Mark & middot粉红色

就像Pinks在游戏中遇到了强大的对手一样，zynga公司也面临着来自gree、dna等社交游戏公司的激烈竞争，无论是营收还是用户数量都有不同程度的下降。尤其是，社交游戏在脸书甚至手机上已经不再有增长的趋势。据app stats分析，zynga运营的7款游戏的日活跃用户总数今年减少了1900多万。

为了不断巩固业务，减少低利润业务，zynga最近确认将停止经营日本业务，并于明年1月底关闭zynga日本公司。目前公司正在整合业务，裁减一些无利可图的部门。早在今年10月，zynga就准备裁员5%。

zynga首席执行官Pinks曾经创造了社交游戏的奇迹，但今年Zynga的股价暴跌了三个季度，公司损失了很多人才。拥有优秀学历的Pinks犯了一些新手级别的错误:几乎整个公司的收入都依赖于facebook(占90%)。悉尼&米德多，美国达特茅斯塔克商学院管理学院副院长，《为什么聪明的高管会失败》一书的作者；悉尼·芬克尔斯坦教授评论说，这也是他将Pinks列为2012年全球最差首席执行官之一的原因。

zynga

[/s2/]不明智的决定

这是芬克尔斯坦第三次总结年度企业高管做出的一些不明智的决定。他列出了2012年做出最大错误决定的首席执行官，除了马克& middot平克还包括百思买集团前首席执行官布莱恩&米德多；切萨皮克能源公司首席执行官邓恩；埃文公司董事长钟彬娴·麦克兰和西班牙银行bankia前董事长罗德里戈·拉托。

评价年度最差首席执行官的标准通常从三个方面来考察。芬克尔斯坦教授告诉记者，首先，通过观察首席执行官所在公司的股价、现金状况、市场份额或其他关键财务指标，我们可以看出公司是否处于快速下滑阶段；其次，首席执行官是否清楚地知道问题发生在哪里，但没有立即帮助公司走上正轨；第三，首席执行官的作为或不作为是否严重违反公司的管理或战略领导。

尽管2012年严峻的经济环境对每位首席执行官来说都是一个挑战，但并非所有人都不满意。能列出最差名单的首席执行官们肯定因为他们的作为或不作为而遭受了巨大的损失。

因为公司不同，做错决策的CEO在细节上会有所不同。但是他们的相似之处远大于他们的不同之处。芬克尔斯坦说，这些首席执行官有三个共同特征。首先，他们未能适应不断变化的商业环境。百思买的邓恩就是这个功能最好的例子。经过5年的股价下跌，市场份额逐渐被亚马逊、沃尔玛、苹果占据，Brian & middot邓恩终于在今年4月辞职。消费者似乎不买陈列室。