【游戏产业】酷6：调整转型必先动筋骨52pk新闻中心

企业战略业务的调整必然导致人才结构的调整，人才结构的调整必然导致战略性裁员。昨天，Ku 6的大面积裁员让人们再次关注企业转型面临的阵痛。记者6日走访了Ku人力资源总监彭宇。

彭宇向记者透露，Ku 6的财务报表显示连续几个季度出现巨额亏损，而Ku 6的销售佣金远高于同行，给企业造成沉重负担。记者发现，库柳2010年总收入为1.5亿，而总销售成本为1.27亿，占比84.67%。差异比率如此之大，Ku 6必须整顿其销售团队。彭宇还表示，这是企业管理层经过深思熟虑后的审慎行为。

记者随后采访了多位业内人士，表达了对酷6战略调整的理解和支持。还分析了Ku 6的裁员与Ku 6的经营理念调整密切相关。一方面，Ku 6将能够有效降低销售成本，减少公司损失，另一方面，内容技术部的人员得到了最大程度的保护，使Ku 6准备成为一家以技术和内容为主导的互联网公司。所以裁员不包括内容和技术部门。